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一、薪資制度
1.正常工作時間每天工作8小時，每周5.5天,年底可享受雙薪.
2.每月進行一次績效考核,年終根據綜合績效、公司業績等因素進行調薪.
3.每年法定假日：11天(元旦1天,春節7天,五一節1天,清明節1天，端午節1天，國慶節3天,中秋節1天)
4.入職一年以上者每年可享有年假.
5.每年根據地區&市場薪資狀況予以調薪。
二.訓練與晉升
1.公司提供系統完善之教育訓練,以配合員工之個人生涯規劃.
2.公司具備完善之晉升制度,并提供各種晉升機會.
三.食宿與福利
1.提供免費食宿,節日加餐.
2.設有福利社,提供批發價格之日用品.
3?經常性舉行各種員工活動,如旅游,各類球賽,書畫比賽,節日晚會等.
4.公司為錄用員工繳納社保.
1.正常工作時間每天工作8小時，每周5.5天,年底可享受雙薪.
2.每月進行一次績效考核,年終根據綜合績效、公司業績等因素進行調薪.
3.每年法定假日：11天(元旦1天,春節7天,五一節1天,清明節1天，端午節1天，國慶節3天,中秋節1天)
4.入職一年以上者每年可享有年假.
5.每年根據地區&市場薪資狀況予以調薪。
二.訓練與晉升
1.公司提供系統完善之教育訓練,以配合員工之個人生涯規劃.
2.公司具備完善之晉升制度,并提供各種晉升機會.
三.食宿與福利
1.提供免費食宿,節日加餐.
2.設有福利社,提供批發價格之日用品.
3?經常性舉行各種員工活動,如旅游,各類球賽,書畫比賽,節日晚會等.
4.公司為錄用員工繳納社保.
